Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Accounting
Deine Karriere bei Engel & Völkers LiquidHome
Wir setzen auf eine offene Teamkultur, kurze Entscheidungswege und den Raum, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken. Werde Teil von Engel & Völkers LiquidHome!
Die Stärke einer etablierten Marke – die Dynamik eines Start-ups
Engel & Völkers LiquidHome ist Lizenzpartner der Engel & Völkers Franchise and Trademark GmbH und zählt zu den führenden Anbietern für den Teilverkauf von Immobilien in Deutschland. Wir kombinieren die Sicherheit und Bekanntheit einer starken Marke mit der Innovationskraft eines agilen Start-ups. Unser Ziel: Eigentümern neue finanzielle Freiheiten ermöglichen – mit individuellen Lösungen rund um den Teilverkauf. Werde Teil von Engel & Völkers LiquidHome und gestalte mit uns die Zukunft des Immobilienmarkts.
Deine Vorteile als Mitarbeiter:in
Rahmenbedingungen
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Hybrides Arbeitsmodell
- Moderne Hardware
- Lern-Flatrate in der hausinternen Academy
- Betriebliche Altersvorsorge
- 20 € Zuschuss für mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar
Gesundheit & Mobilität
Monatliche Zuschüsse – individuell wählbar aus folgenden Angeboten:
- 50 € Zuschuss zum Sport
- 50 € Zuschuss zum Deutschlandticket
- 50 € Zuschuss für Essen auf der Sodexo-Karte
Engel & Völkers Community
- Engel & Völkers Academy mit E-Learning-Formaten
- Individuelle Förderung
- Events und Firmenfeiern
- Incentiviertes Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm
- Weitere attraktive Corporate Benefits
Was dich bei uns erwartet
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Ein junges, motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Team-Events und Afterworks
- Ein Arbeitsplatz mit Elbblick – für die Extra-Portion Hamburg-Feeling
Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hier ein kurzer Überblick über unseren Bewerbungsprozess:
1. Telefoninterview
Unser erstes Gespräch findet telefonisch statt. Hier sprichst du mit einer Recruiterin von unserem People & Culture Team, sodass du einen Eindruck von Engel & Völkers LiquidHome erhältst und wir Erwartungen und Wünsche abgleichen können.
2. Virtuelles Kennenlernen
Unser zweites Gespräch findet virtuell statt. Hier lernst du deine*n zukünftige*n Teamleiter*in kennen. Du erhältst einen näheren Einblick in die Teamstrukturen und fachlichen Voraussetzungen für deine zukünftige Position bei Engel & Völkers LiquidHome
3. Persönliches Kennenlernen
Unser drittes Gespräch findet persönlich statt. Du kommst uns in unserem Büro besuchen und lernst uns und einen der Geschäftsführer kennen sowie die Büroräume und dein zukünftiges Team.